¿Para Qué Sirve el Sistema de Puntos de WebLat? Desde el Inicio del Camino Hasta la Cima

WebLat es la plataforma hispana enfocada en el aprendizaje; el crecimiento personal, económico y empresarial de los hispanoparlantes. (Te puedes unir GRATIS y disfrutar de todos sus beneficios haciendo clic AQUÍ).

Distribución de las Ganancias

Los inversionistas Fundadores, quienes durante 2 años aportaron decenas de miles de dólares a la tecnología y el pago de horas de trabajo, acordaron compartir el 80% de las ganancias: 72% para los “Socios Promotores” y 8% para “Miembros no socios” que se destaquen como los más activos de la red. O sea, no sólo los socios ganan, sino también los otros miembros que más valor aporten.

No se trata de una simple “promesa“, o de una “línea de deseo” que luego puede ser “olvidada“. No es así en este caso.

WebLat está distribuyendo “participaciones” en la compañía, las cuales, por ley, acreditan a los socios con una parte correspondiente de las ganancias, cuando la compañía contabilice sus ingresos y gastos y declare sus impuestos. Y premios, regalos o incentivos en efectivo a los no socios que más aporten.

Eso está consignado en el Acuerdo Operativo de la empresa y protegido por las leyes del Estado de Florida, en los Estados Unidos.

Sin embargo, en función de la transparencia que caracteriza a WebLat, es necesario aclarar algo: el aporte de la mayoría de los socios es una cifra muy modesta: $5.55 dólares al mes. Con eso no se construye, ni se hace crecer hasta donde nos proponemos, una plataforma como WebLat.

Por eso, el Acuerdo Operativo también refleja que los Socios Promotores se hacen acreedores de esa participación en las ganancias creando contenidos (diarios, semanales, mensuales) que incrementen el valor de la plataforma (artículos, videos, comentarios, cursos, asesorías, etc.).

Sin embargo, no podemos pedir a todos exactamente el mismo aporte en lo demás, pues algunos son muy buenos haciendo videos, mientras que otros son excelentes redactando artículos y comentando las publicaciones de la red. Unos van a ofrecer Cursos y Mentorías (Coaching), mientras que otros se van a enfocar más en compartir los contenidos de WebLat en las redes sociales que más frecuentan… La idea aquí es que cada cual aporte el máximo que pueda y para ello hemos tomado DOS decisiones:

1. Designar a 2 miembros del equipo operativo que estarán en contacto frecuente con los socios, identificando las oportunidades específicas que cada quien tiene de aportar valor a la red y ayudándoles a lograrlo; y
2. Programar un sistema de puntos, basado en rangos, que deje claro a todos nuestros socios que su esfuerzo cuenta porque los demás se están esforzando también. Y que todos y cada uno de nuestros socios están aportando un valor de proporciones similares o cercanas, algunos de una forma y otros de otra.

El Sistema de Puntos y Rangos

Se compone de 5 rangos que van asignando (o restando) puntos entre 1 y 10, a los socios según determinadas acciones y eventos. Veamos algunos ejemplos:

• Publicar un artículo o el enlace a un video de su autoría – 10 puntos.
• Entrar diario a la plataforma – 1 punto.
• Estar más de una semana sin entrar a WebLat – menos 5 puntos.
• Responder a una publicación en Actividad o en un Grupo – 5 puntos.
• Enviar invitaciones por email desde el sistema de WebLat – 1 punto por c/una.
• Si alguien se inscribe a WebLat debido a esa invitación – 10 puntos.
• Si te ascendieron a Moderador o Administrador de un Foco – 10 puntos.
• Si calificas con estrellas y una explicación consecuente a otro Creador – 5 puntos.
• Si recibes una calificación positiva – 5 puntos.
• Si recibes una calificación negativa – menos 5 puntos.

Y así por decenas de parámetros considerados por el sistema y luego revisados por personas reales. Se trata de que nadie decida, ni pueda, “abusar” del sistema y, al mismo tiempo, obtener el máximo aporte según las habilidades específicas de cada socio promotor.

La acumulación de puntos te va llevando a pertenecer a ciertos “rangos” que van mostrando a la Comunidad tu nivel de aporte.

Los 5 Rangos (o Status) de WebLat

1. Iniciando – de 5 a 4,999 puntos. (Por aquí comenzamos todos)
2. Avanzando – de 5,000 a 9,999 puntos.
3. A Toda Marcha – de 10,000 a 19,999 puntos
4. Hacia la Cima – de 20,000 a 35,999 puntos
5. En la Cumbre – más de 36,000 puntos

Una vez que un Socio llega al último nivel, su participación en las ganancias de WebLat es de por vida (y transferible a sus herederos), incluso si por alguna razón ya no está más activo o activa en la red.

Si tomamos como promedio la acumulación de 1,000 puntos mensuales, nuestro propósito es que, al finalizar 3 años dentro de WebLat, cada socio (e incluso algunos miembros no socios) logre estar “En la Cumbre“.

Estamos iniciando una prueba piloto durante 2025, que nos va a enseñar si mantenemos el sistema de puntos y rangos exactamente como está, o si modificamos algunos parámetros y condiciones para que sirvan como el marco más equitativo posible a este esfuerzo compartido por todos.

Si te apasiona WebLat y te dispones a apoyarnos en su crecimiento, multiplicar sus beneficios y obtener ganancias en consecuencia, NO TIENES QUE PREOCUPARTE, más que por hacer el máximo a tu alcance, pues la programación realizada permite acumular puntos incluso por tareas que podemos asignar a nuestros miembros que, por diversas razones (salud, trabajo, desconocimiento, etc.), se estén quedando rezagados respecto a los demás. Esto confirma algo que queremos que quede bien claro en la mente de todos:

El objetivo no es abrumar a los socios con “los puntos”, sino maximizar su participación. Nuestro propósito es llegar a las Metas y a “la Cumbre“. Juntos y para beneficio de todos.

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