Desde muy chicos, aún adolescentes, se les motiva a trabajar duro y a esforzarse al máximo (muchos de los que ves trabajando en supermercados, McDonald’s, etc. tienen padres con muchísimo dinero), compitiendo por aventajar a quienes los rodean o a sí mismos. Tratan constantemente de romper el récord que alguien estableció o el impuesto incluso por ellos mismos.
Tenemos un amigo que dice que “los americanos trabajan, trabajan y a veces… también trabajan”. Creemos que exagera un poco, pues también salen a divertirse, pero no hay dudas de que su forma de encarar la relación hacia el trabajo es en ocasiones “extremosa”… O al menos así se percibe desde nuestros marcos de referencia, mucho más “relajados”.
Esa “enfermedad uerkajólica” suele contagiar también a muchos hispanos, que olvidan a veces la “calidad de vida”, emprenden una frenética carrera consumista y viven solo para pagar los incontables “bíles” (cuentas).
| Por otra parte, no se trata de que “el fin justifique los medios”, pero sí le conceden extrema importancia al “resultado” como tal, independientemente del esfuerzo que se dedique a lograrlo. Puedes haberte esforzado mucho, haber trabajado largas horas en un proyecto, que si este no satisfizo los requerimientos del cliente o no elevó las ventas como se esperaba, de poco le habrá valido tu desvelo. |
A los latinos a veces nos molesta la crudeza con la que se expresan en esos casos, pero hay que entender que en su sicología e idiosincrasia cuenta el “adónde llegaste” mucho más que el “cómo llegaste”.
De la misma manera, no se entretienen tanto a celebrar las victorias conseguidas. Una vez que se llega a la meta, está permitido lanzar un fuerte grito de alegría, quizás hasta echar unas copas…, pero al siguiente instante o día, ya se está hablando de las nuevas metas que hay por delante.
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