Empleo y Oportunidades Locales
Para personas buscando un empleo o intentando mejorar el que ya tienen. Ofertas de Trabajo reales,... Ver más
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Actividad del Foco
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Ofertas Reales vs Falsas
La búsqueda de empleo se ha vuelto compleja debido al auge de ofertas falsas y estafas, diseñadas para robar información personal, financiera o dinero bajo engaños de contratación. Es crucial desconfiar de salarios altos sin experiencia, pagos previos o mensajes urgentes, utilizando plataformas legítimas y verificando la empresa o el anunciante.
Para…
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Arsenio Blanco publicó en el Foco:
Empleo y Oportunidades Locales hace 3 días · Vacaciones Pagadas en USA. Cuidado con lo que te dicen.
En estos días he visto circulando en más de una red social videos que te invitan a exigir tus derechos de vacaciones anuales pagas. Eso será en otros países, pero no en Estados Unidos. Cuidado y no des un paso en falso. Documéntate primero.
A nivel federal en USA, la ley no exige un mínimo de días de vacaciones pagadas para los empleados. Esos…
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No estoy segura, pero creo que Estados Unidos es el único país desarrollado donde las vacaciones no se contemplan como un derecho por ley. Esa cifra de que el 25% de los empleados del sector privado no tienen vacaciones pagadas, ni siquiera una semana al año (que deberían ser 2-3 e ir aumentando en la medida que la gente deja parte de su vida por…
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Es increíble la cantidad de personas que trabajan toda una vida para una compañía y no les pagan por vacaciones. Degenerados explotadores.
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Alberto Carmenate publicó en el Foco:
Empleo y Oportunidades Locales hace 3 días · El Error #1 Que Comete la Gente al Ser Llamada a Recursos Humanos
Quiero compartir con ustedes algo que recientemente pasó a un gran amigo nuestro, consultamos un abogado y aquí está lo que aprendimos: usualmente en EE.UU. cuando una compañía se quiere deshacer de ti, te llaman a una oficina privada en presencia de tu jefe y el de RR.HH. Te dicen que necesitan prescindir de ti, te agregan 4 o 5 justificaciones…
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Muy bien que comentes eso aquí. Yo trabajé por algunos años en Recursos Humanos y me fuí precisamente por no poder resistir esa y otras prácticas abominables que solo pretenden fastidiar a los empleados. De hecho me inspiraste para abordar otro tema que me parece crucial. Gracias.
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